ДОМІНАНТИ ТА ІМПЕРАТИВИ АДАПТАЦІЇ УПРАВЛІННЯ БІЗНЕС-ПРОЦЕСАМИ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ: МОНОГРАФІЯ / [Уманець Т.В. та ін.] ; за заг. ред. Т.В. Уманець ; НАН України, ДУ «Ін-т ринку і екон.-екол. дослідж. НАН України». – Одеса : ДУ «ІРЕЕД НАНУ», 2024. – 397 с.
ISBN 978-617-14-0242-3
DOI: https://doi.org/10.31520/978-617-14-0242-3
АВТОРСЬКИЙ КОЛЕКТИВ: Уманець Тетяна Василівна, Шлафман Наталія Леонідівна, Даниліна Світлана Олексіївна, Карпінська Ганна Володимирівна, Клєвцєвич Наталія Анатоліївна, Топалова Ірина Анатоліївна, Шаталова Людмила Семенівна, Дарієнко Ольга Вікторівна, Бондаренко Олена Володимирівна, Маслов Дмитро Сергійович, Лукащук Василь Васильович.
У монографії представлено теоретико-методологічні засади ідентифікації та оцінки домінантів і імперативів адаптації управління бізнес- процесами в умовах впливу кіберфізичних систем за такими напрямками, як: розробка методологічних засад оцінки залежності рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління; визначення закономірностей взаємозв’язку між домінантами, імперативами адаптації управління бізнес-процесами та їх результативністю на мікро- та мезорівнях шляхом оцінювання домінантів і імперативів компетентнісного потенціалу управління бізнес-процесами і рефлексивно-активного середовища бізнес-процесів взаємодії та координації в умовах цифровізації.
Рекомендується студентам, аспірантам, викладачам економічних навчальних закладів, науковцям, підприємцям, широкому колу осіб, що цікавляться адаптацією управління бізнес-процесами до умов цифровізації економіки.
Рецензенти:
Горбаченко С.А. – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри кібербезпеки Національного університету «Одеська юридична академія»;
Мельник М.І. – доктор економічних наук, професорка, завідувачка відділу просторового розвитку ДУ «Інститут регіональних досліджень ім. М.І. Долішнього НАН України»;
Філиппова С.В. – доктор економічних наук, професорка, директорка Інституту економіки та менеджменту Національного університету «Одеська політехніка».
Рекомендовано до друку Вченою Радою Державної установи «Інститут ринку і економіко-екологічних досліджень НАН України»
(протокол № 10 від 24.05.2024 р.)
ЗМІСТ
ЗМІСТ
Передмова | 7 | |
Розділ 1. Методологічні основи оцінки залежності рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління | 13 | |
1.1.
| Категоріальний апарат методичного забезпечення оцінки залежності рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління | 14 |
1.2. | Теоретичні основи застосування виробничих функцій в економічному аналізі | 17 |
1.3. | Методика оцінки залежності рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління | 23 |
1.4. | Визначення економічного ефекту від впливу домінант цифровізації, що відображають взаємозалежність між компетентнісним потенціалом управління бізнес-процесами і рефлексивно-активним середовищем їх взаємодії та координації | 32 |
Розділ 2. Оцінка компетентнісного потенціалу уречевленої праці під впливом кіберфізичних систем | 38 | |
2.1. | Компетентнісний потенціал уречевленої праці в умовах цифровізації економіки | 38 |
2.2. | Компетенції, які притаманні засобам виробництва під впливом кіберфізичних систем | 43 |
Розділ 3. Імперативи розширення компетентнісного потенціалу уречевленої праці в контексті адаптації управління бізнес-процесами в реальному секторі економіки | 79 | |
3.1. | Прямі та непрямі фінансові важелі забезпечення ефективного використання уречевленої праці в контексті цифрової адаптації управління бізнес-процесами | 81 |
3.2. | Нефінансові важелі забезпечення ефективного використання уречевленої праці відповідно до можливостей цифрових технологій | 100 |
3.3. | Напрями розширення можливостей застосування фінансових і нефінансових важелів забезпечення ефективного використання уречевленої праці під впливом кіберфізичних систем | 104 |
Розділ 4. Компетентнісний потенціал живої праці як домінанта адаптивного управління бізнес-процесами в умовах впливу кіберфізичних систем | 108 | |
4.1. | Розвиток кіберфізичних систем як передумова трансформації компетентнісного потенціалу живої праці | 108 |
4.2. | Генезис понятійного апарату компетентнісного потенціалу живої праці | 110 |
4.3. | Концептуальні основи формування компетентнісного потенціалу живої праці під впливом кіберфізичних систем | 125 |
Розділ 5. Імперативи розширення компетентнісного потенціалу живої праці в контексті цифрової адаптації управління бізнес-процесами в реальному секторі економіки | 131 | |
5.1. | Фактори впливу системи освіти на академічні компетентності робочої сили | 131 |
5.2. | Сутність і роль мікро-кваліфікацій в розширенні компетентнісного потенціалу живої праці | 136 |
5.3. | Навчання на робочому місці як імператив розширення компетентностей персоналу | 143 |
5.4. | Концептуальні основи формування секторальних рамок кваліфікацій | 144 |
Розділ 6. Інституціональна складова рефлексивно-активного середовища підприємництва як домінанта адаптивного управління бізнес-процесами | 152 | |
6.1. | Рефлексивно-активне середовище підприємництва та його складові в умовах цифрової трансформації та адаптації управління бізнес-процесами вітчизняних підприємницьких структур | 152 |
6.2. | Рекомендації щодо вдосконалення інституціональної складової рефлексивно-активного середовища підприємництва для адаптації управління бізнес-процесами в умовах цифровізації | 163 |
Розділ 7. Інформаційно-комунікаційна складова рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління | 168 | |
7.1. | Сучасні методичні підходи до оцінки рівня розвитку інформаційно-комунікаційних технологій як складової рефлексивно-активного середовища | 173 |
7.2. | Оцінка впровадження та використання інформаційно-комунікаційних технологій в Україні | 184 |
7.3. | Переваги та загрози використання інформаційно-комунікаційних технологій в управлінні бізнес-процесами підприємств | 188 |
7.4. | Імперативи інформаційно-комунікаційної складової рефлексивно-активного середовища підприємництва для адаптації управління бізнес-процесами в умовах впливу кіберфізичних систем | 192 |
Розділ 8. Цифрова платформа як домінанта рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління | 210 | |
8.1. | Цифрова платформа як економічна категорія | 210 |
8.2. | Трансформація сучасних бізнес-процесів на основі запровадження цифрових платформ | 228 |
8.3. | Формування ланцюгів доданої вартості на основі платформного підходу на мезорівні | 234 |
8.4. | Пропозиції щодо функціонування складових рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації управління бізнес-процесами на базі цифрових платформ | 239 |
Розділ 9. Е-гривня у контексті адаптації бізнес-процесів під впливом кіберфізичних систем | 255 | |
9.1. | Місце цифрової валюти центрального банку в системі економічних категорій, зв’язок з іншими формами грошей | 255 |
9.2. | Аналіз можливостей впровадження е-гривні в Україні | 261 |
Розділ 10. Перспективи і пропозиції щодо впровадження е-гривні в контексті адаптації бізнес-процесів під впливом кіберфізичних систем | 279 | |
10.1. | Перспективи та виклики впровадження е-гривні в Україні | 279 |
10.2. | Пропозиції щодо впровадження е-гривні в контексті адаптації бізнес-процесів під впливом кіберфізичних систем | 292 |
Розділ 11. Е-торгівля як домінанта рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління | 295 | |
11.1. | Становлення е-торгівлі як домінанти адаптивного управління бізнес-процесами | 295 |
11.2. | Аналіз розвитку е-торгівлі на внутрішньому та зовнішньому ринках | 305 |
11.3. | Ідентифікація загроз, переваг при впровадженні е-торгівлі в бізнес-процеси підприємства | 325 |
11.4. | Рекомендації щодо вдосконалення е-торгівлі для адаптації управління бізнес-процесами в умовах впливу кіберфізичних систем на економіку України | 332 |
Висновки | 337 | |
Перелік джерел посилання | 342 | |
Додатки | 377 | |
ПЕРЕДМОВА
Настання нового етапу промислової революції, який приводить до швидкого розвитку цифрових технологій, вказує на те, що змінюється характер праці та життя людей. Ці технології надають засобам виробництва нові властивості і можливості, значно підвищуючи продуктивність праці. Очікується, що цифрова революція суттєво змінить компетентнісний потенціал як живої, так і уречевленої праці, оскільки поява електронних продуктивних сил неодмінно вплине на характер і зміст суспільних виробничих відносин.
У процесі впровадження цифрових технологій вітчизняні бізнес-структури отримують можливість внести фундаментальні зміни до методів ведення бізнесу, випробувати на практиці нові технології та зрештою підвищити продуктивність. Отже, будь-який розвиток нерозривно пов’язаний з адаптацією управління бізнес-процесами. Саме адаптація визначає вектори розвитку і дозволяє суб’єктам підприємницького середовища знаходити вірні рішення, які дозволяють їм вижити в умовах конкурентної боротьби.
Вищезазначене обумовлює необхідність розробки теоретико-методологічних засад ідентифікації та оцінки домінантів і імперативів адаптації управляння бізнес-процесами в умовах впливу кіберфізичних систем за такими напрямками, як:
- розробка методологічних засад оцінки залежності рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління;
- визначення закономірностей взаємозв’язку між домінантами, імперативами адаптації управління бізнес-процесами та їх результативністю на мікро- та мезорівнях шляхом оцінювання домінантів і імперативів компетентнісного потенціалу управління бізнес-процесами і рефлексивно-активного середовища бізнес-процесів взаємодії та координації в умовах цифровізації.
У вступі розглянуто актуальність теми дослідження, мета, задачі та структурне наповнення кожного з 11 розділів.
Розділ 1 «Методологічні основи оцінки залежності рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління» присвячено категоріальному апарату методичного забезпечення оцінки залежності рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління; теоретичним основам застосування виробничих функцій в економічному аналізі; методиці оцінки залежності рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління; визначенню економічного ефекту від впливу домінант цифровізації, що відображають взаємозалежність між компетентнісним потенціалом управління бізнес-процесами і рефлексивно-активним середовищем їх взаємодії та координації.
Розділ 2 «Оцінка компетентнісного потенціалу уречевленої праці під впливом кіберфізичних систем» присвячено розгляду компетентнісного потенціалу уречевленої праці в умовах цифровізації економіки; компетенцій, які притаманні засобам виробництва під впливом кіберфізичних систем.
Розділ 3 «Імперативи розширення компетентнісного потенціалу уречевленої праці в контексті адаптації управління бізнес-процесами в реальному секторі економіки» містить інформацію щодо прямих та непрямих фінансових важелів забезпечення ефективного використання уречевленої праці в контексті цифрової адаптації управління бізнес-процесами; нефінансових важелів забезпечення ефективного використання уречевленої праці відповідно до можливостей цифрових технологій; напрямів розширення можливостей застосування фінансових і нефінансових важелів забезпечення ефективного використання уречевленої праці під впливом кіберфізичних систем.
Розділ 4 «Компетентнісний потенціал живої праці як домінанта адаптивного управління бізнес-процесами в умовах впливу кіберфізичних систем» присвячено питанням розвитку кіберфізичних систем як передумова трансформації компетентнісного потенціалу живої праці; генезису понятійного апарату компетентнісного потенціалу живої праці; концептуальним основам формування компетентнісного потенціалу живої праці під впливом кіберфізичних систем.
Розділ 5 «Імперативи розширення компетентнісного потенціалу живої праці в контексті цифрової адаптації управління бізнес-процесами в реальному секторі економіки» присвячено факторам впливу системи освіти на академічні компетентності робочої сили; сутності і ролі мікро-кваліфікацій в розширенні компетентнісного потенціалу живої праці; навчанню на робочому місці як імперативу розширення компетентностей персоналу; концептуальним основам формування секторальних рамок кваліфікацій.
Розділ 6 «Інституціональна складова рефлексивно-активного середовища підприємництва як домінанта адаптивного управління бізнес-процесами» містить інформацію стосовно рефлексивно-активного середовища підприємництва та його складових в умовах цифрової трансформації та адаптації управління бізнес-процесами вітчизняних підприємницьких структур; рекомендацій щодо вдосконалення інституціональної складової рефлексивно-активного середовища підприємництва для адаптації управління бізнес-процесами в умовах цифровізації.
Розділ 7 «Інформаційно-комунікаційна складова рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління» містить результати досліджень щодо сучасних методичних підходів до оцінки рівня розвитку інформаційно-комунікаційних технологій як складової рефлексивно-активного середовища; оцінки впровадження та використання інформаційно-комунікаційних технологій в Україні; переваг та загроз використання інформаційно-комунікаційних технологій в управлінні бізнес-процесами підприємств; імперативів інформаційно-комунікаційної складової рефлексивно-активного середовища підприємництва для адаптації управління бізнес-процесами в умовах впливу кіберфізичних систем.
Розділ 8 «Цифрова платформа як домінанта рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління» присвячено розгляду цифрової платформи як економічної категорії; трансформації сучасних бізнес-процесів на основі запровадження цифрових платформ; формуванню ланцюгів доданої вартості на основі платформного підходу на мезорівні; пропозицій щодо функціонування складових рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації управління бізнес-процесами на базі цифрових платформ.
Розділ 9 «Е-гривня у контексті адаптації бізнес-процесів під впливом кіберфізичних систем» містить інформацію щодо місця цифрової валюти центрального банку в системі економічних категорій, зв’язку з іншими формами грошей; аналізу можливостей впровадження е-гривні в Україні.
Розділ 10 «Перспективи і пропозиції щодо впровадження е-гривні в контексті адаптації бізнес-процесів під впливом кіберфізичних систем» присвячено перспективам та викликам впровадження е-гривні в Україні; пропозиціям щодо впровадження е-гривні в контексті адаптації бізнес-процесів під впливом кіберфізичних систем.
Розділ 11 «Е-торгівля як домінанта рефлексивно-активного середовища взаємодії та координації бізнес-процесів від їх компетентнісного потенціалу управління» присвячено питанням становлення е-торгівлі як домінанти адаптивного управління бізнес-процесами; аналізу розвитку е-торгівлі на внутрішньому та зовнішньому ринках; ідентифікації загроз, переваг при впровадженні е-торгівлі в бізнес-процеси підприємства; рекомендацій щодо вдосконалення е-торгівлі для адаптації управління бізнес-процесами в умовах впливу кіберфізичних систем на економіку України.
Монографію підготовлено авторським колективом ДУ «Інститут ринку і економіко-екологічних досліджень НАН України» у складі: доктора економічних наук, професора Уманець Т.В. (наукова редакція, передмова, розділи 1, 2, 9, 11, висновки – 3,19 д.а.); доктора економічних наук, головного наукового співробітника Шлафман Н.Л. (розділ 6 – 0,25 д.а.); кандидата економічних наук, доцента Даниліної С.О. (розділ 2 – 0,9 д.а.); кандидата економічних наук, доцента Карпінської Г.В. (розділ 7, додатки А, Б, В – 2,3 д.а.); кандидата економічних наук, доцента Клєвцєвич Н.А. (розділ 3 – 1,3 д.а.); кандидата економічних наук, доцента Топалової І.А. (розділ 8 – 1,94 д.а.); кандидата економічних наук, доцента Шаталової Л.С. (розділи 4, 5 – 1,81 д.а.); кандидата економічних наук Дарієнко О.В. (розділ 11 – 0,75 д.а.); кандидата економічних наук Бондаренко О.В. (розділ 6 – 0,2 д.а.); кандидата економічних наук Маслова Д.С. (розділи 9, 10, додатки Г, Д, Ж, К, Л – 1,37 д.а.); молодшого наукового співробітника Лукащука В.В. (розділи 1, 6 – 0,67 д.а.).
Автори висловлюють велику подяку рецензентам монографії: доктору економічних наук, професору, завідувачу кафедри кібербезпеки Національного університету «Одеська юридична академія» Горбаченко С.А., доктору економічних наук, професору, завідувачці відділу просторового розвитку ДУ «Інститут регіональних досліджень ім. М.І. Долішнього НАН України» Мельник М.І., доктору економічних наук, професору, директорці Інституту економіки та менеджменту Національного університету «Одеська політехніка» Філипповій С.В. за цінні зауваження і поради, які були враховані і безумовно покращили зміст роботи.